最新更新日:2024/03/28 | |
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リーダーの思いと部下の思いのずれ深く考えて行動できるリーダーは、先の先まで常に考えているものである。 しかも、自分の幸せだけでなく、部下の幸せも願って行動している。 ところが、部下は自分の立場で考えるものだから、上の立場の考えが分からない。 そこに、組織がかかえる問題点がある。 ここを打開するためには、部下にも組織の未来予想図を描かせることである。 そういう訓練の場があると、少しは理解できるようになる。 |
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