最新更新日:2024/04/19 | |
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相互補完スタッフの力量がみんな素晴らしいと、組織はうまくいくかというと、そうでもない。 それぞれがばらばらに行動するならば、個人の動きになってしまう。 今5人の人がいたとする。 a+b+c+d+eが組織としての力である。 このとき、a,b,c,d,eの動きが相互補完されているかどうかが大切である。 同じことを重複しているようだと、無駄なエネルギーのロスとなる。 相互補完の組み合わせこそが、組織内の人事である。 これがぴったりいくのかいかないのかで、4月からの学校経営が決まる。 校長の手腕が試される時期である。 [学力アップを支援する志水廣の公式ホームページ] |
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