遅ればせながら、新年、明けましておめでとうございます。本校に関わる全ての皆さんの、そして、このＨＰをご覧頂いている全ての皆さんのご多幸を、心より祈念申し上げます。

　大学４年生の約４割が、未だに就職先が決まらなかったり、リストラされる人たちや倒産する会社が一向に減らなかったりと、暗い状況の続く世の中ですが、そんな時こそ、「人材育成」「教育」に力を入れるべきだと考えます。

　「時代が違う」と言われればそれまでですが、私たちが今から数十年前、一般企業の就職活動を始めたのは、大学４年の９月からでした。それ以前に「公務員（役人・教員・警察官・消防士など）の試験」はありましたが、あくまで大学生活が中心で、卒業論文を完成したり、部活動を続けたりして、青春の真っ只中にいました（卒論や部活以外にも、アルバイトで貯めたお金で、お洒落をしたり、旅行をしたりと…）。

　ところが今は、「大学３年生の１１月ぐらいから就職活動を始めなくてはならない」と聞きます。いつの間に、大学は就職予備校になってしまったのでしょうか。青田刈りをする企業サイドも問題ですし、大企業や給与・ボーナスの良い企業しか考えない学生も同様です。

　「勝ち組」とか「負け組」という言葉も本当に嫌ですね。

　「筆記テストの点数」や「面接態度の良し悪し」で決める方法も短絡的ですね。

　たとえ、テストの点数が取れなくても、面接で上手に受け答えができなくても、職場で力を発揮する人材はたくさんいます。と言うか、今の日本式の方法では、本当に良い人材が埋もれてしまうだけだと感じます。

　結果オーライの社会になると、いくら立派な理想を掲げても、子どもたちは「結果」だけを追い求めるようになります。

　「たとえ上手にできなくても、少しでも上手になろうと努力する」「他人を蹴落とすことばかり考えずに、他と協力して何かを成し遂げようとする」「困っている人・悩んでいる人がいたら、見過ごさずに手を差し伸べようとする」

　こんな子どもたちが大人になって評価されるような社会は、これから先、やって来ないのでしょうか？

　政治家の皆さんが、今の経済中心の社会を改め、「教育中心」の世の中を目指してくれれば、自ずと経済も好転していくのではないでしょうか。

　『生きる力』という言葉が叫ばれるようになって久しいですが、個人的には、「豊かな心」を育て、それが『生きる力』に繋がって欲しい…と考えます。