昨夕、新年度に入って２回めのちょこ会をのぞいてみました。

　「ちょこ会」とは、「ちょこっと現職教育の会」の略称で、時間外に、有志が集まって学び合う勉強会のことです。

　私も、昭和の時代、布袋小学校にいた頃にも、若者が集まって勉強会をしていました。
その頃を思い出しました。

　成長しつつある企業では、どこでもＯＪＴが行われています。
　ＯＪＴ（On-the-Job Training、オン・ザ・ジョブトレーニング）とは、企業内で行われる企業内教育であり、教育訓練の手法のひとつです。

　教員社会でも、法定研修である初任者研修、５年経験者研修、１０年経験者研修のほかに、職種別、教科・領域別の研修などが行われています。

　また、それぞれの学校でも勤務時間内に「現職教育」とよばれる研修会が行われています。
　研究授業を参加し、その後に研究協議を行うことを中心に、講師を招いての研修、実技講習などが行われています。
　最近では、市教育委員会が行う研修会も増え、内容も充実しています。

　これらはもちろん価値のあることですが、先輩・後輩といった職場の同僚と日頃の悩みについて語り合ったり、先輩が後輩に経験を伝えたりすることは、同等の価値を持っていると思います。
　時間外ではありますので無理はいけませんが、見守っていきたいと考えています。